崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，獨立開發(fā)、設(shè)計并迭代優(yōu)化培訓(xùn)課程體系
2. 面向不同層級員工開展線上線下授課，靈活運(yùn)用案例教學(xué)、情景模擬、行動學(xué)習(xí)等多元化教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果落地
3. 開展培訓(xùn)需求調(diào)研與效果評估，通過問卷、訪談、行為觀察及績效數(shù)據(jù)等方式持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案與交付質(zhì)量

任職要求：
1.擁有良好的表達(dá)呈現(xiàn)力、課堂控場力及跨部門協(xié)作意識，能適應(yīng)高頻次授課與靈活工作節(jié)奏
2. 具備結(jié)構(gòu)化思維與數(shù)據(jù)分析能力，可獨立完成培訓(xùn)需求分析、效果評估與復(fù)盤報告撰寫
3. 學(xué)歷不限，優(yōu)先考慮教育學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者
4.經(jīng)驗不限，有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、咨詢公司培訓(xùn)顧問或在線教育內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗者更佳