崗位職責(zé)：1.全面負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策與日常運營管理，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與年度目標(biāo)達成2. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與組織能力建設(shè)，推動跨部門協(xié)同，提升整體運營效率與市場競爭力
3.統(tǒng)籌財務(wù)、人力、法務(wù)、品牌等核心職能管理，把控重大風(fēng)險，保障公司合規(guī)穩(wěn)健運行
4.代表企業(yè)對外開展重要合作、投融資及政府關(guān)系維護，塑造并提升企業(yè)品牌形象與行業(yè)影響力5. 打造高績效企業(yè)文化，引進和培養(yǎng)關(guān)鍵人才，構(gòu)建具備戰(zhàn)斗力與凝聚力的高管團隊
任職要求：
1.具備10年以上大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)知名企業(yè)總經(jīng)理或CEO履職經(jīng)歷者優(yōu)先2. 學(xué)歷不限，具備卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力與復(fù)雜問題決策能力3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，精通資本運作、組織變革與數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，認同企業(yè)價值觀并能以身作則5.誠信務(wù)實，具備強烈的責(zé)任感與企業(yè)家精神，能適應(yīng)高頻次出差及動態(tài)業(yè)務(wù)環(huán)境