“衣廣匯”品牌依托全品類直連廠家與源頭市場的創(chuàng)新模式，打造堅(jiān)實(shí)的商家合作生態(tài)，確保商品供應(yīng)充足、品質(zhì)穩(wěn)定，并堅(jiān)持踐行“90 天不滿意，無條件退貨”的服務(wù)承諾。秉承“一站式”全品類消費(fèi)理念，專注滿足家庭成員的多樣化穿著需求，門店布局涵蓋西南、華中、華東等多個(gè)重點(diǎn)區(qū)域。我們持續(xù)為消費(fèi)者提供高性價(jià)比的服飾產(chǎn)品，同時(shí)為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)成長環(huán)境與具有吸引力的薪酬待遇。

崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定所轄區(qū)域及各門店的業(yè)績推進(jìn)計(jì)劃；
2. 跟蹤日/周/月銷售表現(xiàn)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化運(yùn)營策略，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成并實(shí)現(xiàn)增長突破；
3. 定期開展門店巡查，識別運(yùn)營短板，制定改進(jìn)措施并督導(dǎo)執(zhí)行，提升門店服務(wù)水準(zhǔn)與顧客體驗(yàn)；
4. 構(gòu)建人才發(fā)展體系，培育骨干管理人員，建設(shè)高效能的終端銷售隊(duì)伍；
5. 推進(jìn)門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營落地，完善商品展示、庫存控制、客戶接待等關(guān)鍵環(huán)節(jié)流程；
6. 深入分析銷售、庫存與顧客結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，輸出階段性復(fù)盤總結(jié)，沉淀可推廣的運(yùn)營方法論；
7. 關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品市場動(dòng)作（如定價(jià)、促銷活動(dòng)、陳列方式等），研判行業(yè)走向，提出針對性優(yōu)化建議，鞏固競爭優(yōu)勢；
8. 協(xié)同總部各職能條線，準(zhǔn)確傳達(dá)政策要求，及時(shí)反饋一線訴求，保障信息互通與執(zhí)行協(xié)同；
9. 落實(shí)上級交辦的其他運(yùn)營管理任務(wù)。

該崗位工作地點(diǎn)在：華中區(qū)域

任職要求：
1. 具備3年以上服裝零售領(lǐng)域線下門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域管理或督導(dǎo)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2. 熟悉實(shí)體零售運(yùn)營全流程，掌握數(shù)據(jù)分析技能，熟練使用 Excel 等辦公工具；對商品陳列與銷售策略具備敏銳判斷力；
3. 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通協(xié)作能力及“傳幫帶”意識，能夠有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，推動(dòng)業(yè)績實(shí)現(xiàn)；
4. 目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力良好，能接受頻繁出差；對大眾化平價(jià)服飾市場有一定認(rèn)知和理解。