崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄門店業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，深度挖掘客戶需求，開展產(chǎn)品宣傳與銷售，持續(xù)提升市場占有率
2.全面管理門店服務(wù)質(zhì)量，保障服務(wù)時(shí)效與快件安全，持續(xù)優(yōu)化客戶體驗(yàn)
3.統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，營造積極組織氛圍，搭建穩(wěn)定高效的人才梯隊(duì)
4. 主導(dǎo)區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)識別與管控，維護(hù)良好外部關(guān)系，助力品牌形象建設(shè)
5.編制并執(zhí)行年度/月度資源計(jì)劃，科學(xué)管控成本與資源使用效率

任職要求：
1.學(xué)歷不限，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與成長意愿
2.有零售、快遞、連鎖服務(wù)等行業(yè)基層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理意識及抗壓能力
4.責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，認(rèn)同公司文化與價(jià)值觀
5.能適應(yīng)一線工作節(jié)奏，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與問題解決能力