崗位職責(zé)：農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)貨培訓(xùn)師
1.根據(jù)公司數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)，
2.面向不同層級(jí)員工開(kāi)展線上線下授課、工作坊、輔導(dǎo)及效果評(píng)估，提升組織能力
3. 開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研與績(jī)效差距分析，制定年
度培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)落地實(shí)施
4. 運(yùn)用多種教學(xué)方法（如案例教學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、角色扮演等）提升學(xué)員參與度與轉(zhuǎn)化率
5.跟蹤培訓(xùn)效果，通過(guò)柯氏四級(jí)評(píng)估模型持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量與業(yè)務(wù)價(jià)值

任職要求：
1. 具備培訓(xùn)師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或咨詢(xún)公司實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.熟悉成人學(xué)習(xí)原理與主流培訓(xùn)技術(shù)，能獨(dú)立完成課程開(kāi)發(fā)與授課交付
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰，具備優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)力、感染力與應(yīng)變能力
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及跨部門(mén)協(xié)作能力
5.學(xué)歷不限，熱愛(ài)人才培養(yǎng)工作，責(zé)任心強(qiáng)，持續(xù)學(xué)習(xí)意愿突出