【崗位職責(zé)】
1. 員工接待與入職管理：
· 負(fù)責(zé)派遣員工每日/每周的面試接待、入職登記、合同簽訂及資料收集
· 組織新員工進(jìn)行簡(jiǎn)短的崗前安全宣導(dǎo)及企業(yè)文化（甲方要求）培訓(xùn)
2. 考勤與數(shù)據(jù)管理：
· 負(fù)責(zé)派遣員工的每月考勤核對(duì)、工時(shí)統(tǒng)計(jì)及異常處理。
· 協(xié)助甲方進(jìn)行數(shù)據(jù)的記錄，配合公司財(cái)務(wù)進(jìn)行工資核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)：
· 作為公司在甲方的形象代表，保持與甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的良好溝通。
· 及時(shí)向公司反饋甲方的用人需求變化及現(xiàn)場(chǎng)管理意見(jiàn)。
4. 后勤支持：
· 協(xié)助辦理員工住宿、退宿手續(xù)（如提供宿舍）
· 負(fù)責(zé)工服、工牌等物資的發(fā)放與回收管理

【任職要求】
1. 性別年齡： 19-24歲，有親和力。
2. 經(jīng)驗(yàn)背景： 大專(zhuān)學(xué)歷；有人力資源、勞務(wù)派遣、售后服務(wù)或勞動(dòng)密集型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 核心能力：
抗壓能力強(qiáng)： 能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，能冷靜處理事情。
溝通協(xié)調(diào)力： 普通話標(biāo)準(zhǔn)· 辦公軟件： 會(huì)使用基礎(chǔ)的Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計(jì)（必須項(xiàng)）。
工作時(shí)間：周一至周六上午10～18點(diǎn)

【我們提供】
1. 薪資待遇：試用期3000—3500/月，轉(zhuǎn)正后 綜合月薪 ：4000-6000元/月（基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+駐場(chǎng)補(bǔ)貼）招聘提成另算
2. 福利保障： 節(jié)假日福利、員工聚餐、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
3. 職業(yè)發(fā)展： 駐場(chǎng)專(zhuān)員 -> 駐場(chǎng)主管 -> 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，公司提供穩(wěn)定的晉升通道。