崗位職責:
1、負責公司新員工入職培訓及校招生培養(yǎng)項目的方案策劃、全流程實施與成效評估
2、協(xié)助推進領導力發(fā)展、業(yè)務能力提升等關(guān)鍵人才發(fā)展項目的執(zhí)行與過程管理
3、統(tǒng)籌內(nèi)訓師團隊的日常運營、能力提升及激勵機制與榮譽體系的建設與落實
4、組織開展年度培訓需求調(diào)研，協(xié)同各中心制定并推動年度培訓計劃落地，強化過程監(jiān)督
5、完成上級安排的其他與培訓相關(guān)的工作任務

任職資格:
1、本科及以上學歷，具備5年以上制造業(yè)培訓領域工作經(jīng)驗
2、具有較強的邏輯思維、項目推動、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力
3、熟練掌握OFFICE辦公軟件、平面設計及視頻剪輯工具