崗位職責(zé):
1、開展公司內(nèi)部培訓(xùn)需求的調(diào)研與分析，配合擬定年度培訓(xùn)規(guī)劃并推進(jìn)執(zhí)行落地；
2、獨(dú)立完成通用型及業(yè)務(wù)類培訓(xùn)課程的研發(fā)與迭代，涵蓋課件制作、案例開發(fā)及教學(xué)資料編寫；
3、統(tǒng)籌組織線上線下培訓(xùn)活動，負(fù)責(zé)授課實(shí)施、現(xiàn)場引導(dǎo)、過程記錄及培訓(xùn)效果追蹤；
4、管理培訓(xùn)檔案與學(xué)習(xí)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期匯總培訓(xùn)覆蓋率、參與率、滿意度等核心指標(biāo)；
5、聯(lián)動業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)崗位勝任力模型構(gòu)建、帶教機(jī)制建設(shè)及內(nèi)部講師隊(duì)伍發(fā)展的支持工作。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場營銷、教育學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上企業(yè)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)發(fā)展領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型制造類或生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)歷者更佳；
3、熟練使用Office辦公軟件，掌握課件開發(fā)技能（PPT、平面設(shè)計(jì)、視頻拍攝與剪輯工具等），可獨(dú)立完成課程設(shè)計(jì)與講授；
4、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、邏輯分析能力及跨部門協(xié)同意識，能高效應(yīng)對多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。