【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)中高端人才市場的深度開發(fā)與維護(hù)，通過行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)挖掘優(yōu)質(zhì)候選人資源；
- 根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化尋訪方案，高效完成高凈值人群、管理層及稀缺技術(shù)人才的精準(zhǔn)匹配；
- 主導(dǎo)客戶溝通與需求分析，建立長期合作關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目落地并持續(xù)跟進(jìn)服務(wù)效果；
- 定期整理行業(yè)動(dòng)態(tài)及競品數(shù)據(jù)，為客戶提供市場趨勢分析報(bào)告及人才戰(zhàn)略建議；
- 協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成候選人評估、面試安排及入職銜接全流程服務(wù)，確保人才質(zhì)量與客戶滿意度。
【任職要求】
- 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 擁有敏銳的人才洞察力與商務(wù)談判能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜客戶需求；
- 熟悉中高端人才招聘流程及行業(yè)生態(tài)，具備快速學(xué)習(xí)能力與資源整合意識；
- 高度職業(yè)化素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效執(zhí)行力；
- 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識，能適應(yīng)高頻次出差及靈活辦公場景；
- 接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行人士，公司將提供系統(tǒng)培訓(xùn)支持職業(yè)成長。