崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立開發(fā)、設(shè)計(jì)并迭代培訓(xùn)課程體系及教學(xué)材料
2. 面向不同層級(jí)員工開展面授、線上或混合式培訓(xùn)授課，確保培訓(xùn)效果落地
3. 組織培訓(xùn)需求調(diào)研、效果評(píng)估與復(fù)盤分析，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程與內(nèi)容質(zhì)量
4. 協(xié)同HR及業(yè)務(wù)部門推動(dòng)人才發(fā)展項(xiàng)目，支持關(guān)鍵崗位能力提升與梯隊(duì)建設(shè)
5. 參與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等組織學(xué)習(xí)能力建設(shè)工作

任職要求：
1. 具備培訓(xùn)師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成人學(xué)習(xí)原理與引導(dǎo)技術(shù)
2. 具備良好的課程開發(fā)能力，熟練使用PPT、Articulate等課件制作工具
3. 表達(dá)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)力與互動(dòng)控場(chǎng)能力
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景并轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)解決方案
5. 持有TTT、CSTD、ISPI等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先