崗位職責：
1. 制定并執(zhí)行銷售計劃，完成團隊業(yè)績目標及個人銷售指標
2. 負責重點客戶開發(fā)、維護與關(guān)系管理，提升客戶滿意度與復(fù)購率
3. 帶領(lǐng)銷售團隊開展日常業(yè)務(wù)，組織培訓、輔導與績效反饋
4. 分析市場動態(tài)與競品信息，優(yōu)化銷售策略與渠道布局
5. 協(xié)同市場、產(chǎn)品及運營部門，推動銷售支持體系建設(shè)與落地

任職要求：
1. 具備銷售管理經(jīng)驗，熟悉團隊搭建與目標分解方法
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門協(xié)作意識
3. 目標導向強，抗壓能力突出，具備結(jié)果驅(qū)動型工作習慣
4. 熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
5. 行業(yè)背景匹配者優(yōu)先，有成功帶隊經(jīng)驗者優(yōu)先