崗位職責(zé)：
1.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)
2.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理及人事檔案管理
3.協(xié)同組織員工培訓(xùn)、績效考核支持及基礎(chǔ)員工關(guān)系維護(hù)
4. 辦理社保、公積金等日常事務(wù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)
5.整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，協(xié)助優(yōu)化基礎(chǔ)人事流程

任職要求：
1. 人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)
3.熟練使用Office辦公軟件，具備基本數(shù)據(jù)分析能力
4. 工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)執(zhí)行力和保密意識(shí)
5. 有HR實(shí)習(xí)或助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮