崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括需求對(duì)接、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
2.組織并實(shí)施新員工崗前培訓(xùn)，高效辦理入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)
3.協(xié)助銷售部門(mén)開(kāi)展日常培訓(xùn)會(huì)議的籌備、協(xié)調(diào)與會(huì)務(wù)支持
4. 維護(hù)基礎(chǔ)人事檔案及員工信息臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)
5.配合完成人力資源相關(guān)制度落地與日常事務(wù)性工作

任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或金融/銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具備招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流招聘渠道與面試流程
3. 了解金融或銷售行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)者優(yōu)先考慮
4.積極主動(dòng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)5.年齡21到55周歲，25到45歲優(yōu)先