崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與跟進(jìn)
3. 辦理社保、公積金的增減員、繳費(fèi)及日常事務(wù)處理
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核及企業(yè)文化活動(dòng)落地
5. 維護(hù)基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)，及時(shí)更新HR系統(tǒng)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī)

任職要求：
1.人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，細(xì)致耐心
3.熟練使用Office辦公軟件，有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者更佳
4. 具備基本勞動(dòng)法律法規(guī)常識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)好
5.愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)