崗位職責(zé)：
1.負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與錄用跟進
3.辦理社保、公積金申報、增減員及日常異動處理，確保合規(guī)準(zhǔn)確
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核支持及基礎(chǔ)員工關(guān)系維護
5.整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)報表，支持部門日常運營與決策分析

任職要求：
1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限
2.具備人力資源基礎(chǔ)實操經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)及HR常用流程
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)整理與文檔撰寫能力
4. 責(zé)任心強，細致耐心，具備較強的溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)意識
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象得體，可適應(yīng)快節(jié)奏協(xié)作環(huán)境