2026年集團(tuán)·商機(jī)顧問（杭州）高薪招聘

招聘人數(shù)：10人
工作地點(diǎn)：浙江省杭州市杭州東站400米智谷人才大廈1201室

一、核心要求

1. 3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，根據(jù)公司提供的客戶資源來電話溝通信息，邀請客戶出席線下活動(dòng)，完成合作。

2. 年齡25–40歲，大專統(tǒng)招學(xué)歷及以上學(xué)歷

3. 溝通能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，追求高薪

4. 無訴訟、仲裁不良記錄，為人正直、執(zhí)行力強(qiáng)

二、工作內(nèi)容

? 對接實(shí)體企業(yè)負(fù)責(zé)人，推薦股權(quán)投資、聯(lián)營項(xiàng)目、招商引資、企業(yè)孵化器

? 電銷+會(huì)銷+面銷結(jié)合，邀約企業(yè)老板參與項(xiàng)目考察、高端峰會(huì)

? 集團(tuán)提供成熟資源+高層談單支持，前政要、集團(tuán)董事局領(lǐng)導(dǎo)、大區(qū)總裁協(xié)助促成大客戶

合作企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：
年?duì)I業(yè)額超1億、凈利潤1500萬以上，政府/知名機(jī)構(gòu)已投的獨(dú)角獸/準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)。
三、薪資待遇（極具競爭力）

招聘營銷職務(wù)：高級(jí)主管—營銷經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)-高級(jí)總監(jiān)-副總-總經(jīng)理

? 基礎(chǔ)崗位底薪：7000–8300–8600–11600—12600–16800-26000–36000 元/月

? 每3個(gè)月上浮一次，上不封頂

? 新人第4個(gè)月起享浮動(dòng)底薪，優(yōu)秀者單月底薪可達(dá)10萬+

? 總經(jīng)理級(jí)別崗位底薪：36000元/月

? 浮動(dòng)純底薪最高：46萬/月



? 健康產(chǎn)品：12%–15%

? 項(xiàng)目額度：18.8萬–1.6億

收入數(shù)據(jù)（真實(shí)可查）

? 平均年薪：58萬

? 年薪百萬占比：15%

? 年薪300萬占比：5%

? 年薪500萬占比：3%

? 歷史數(shù)據(jù)：每9人就有1人年薪破百萬

員工穩(wěn)定性

? 5年以上員工：600+

? 10年以上：400+

? 15年以上：240+

? 20年以上：180+

? 25年以上：25+
四、集團(tuán)支持與福利

? 高層談單支持：總監(jiān)/總經(jīng)理/大區(qū)總裁/董事局領(lǐng)導(dǎo)/前政要賦能

? 高端會(huì)銷：五星級(jí)酒店食宿、考察、旅游全免費(fèi)

? 年底大獎(jiǎng)：100輛豪車獎(jiǎng)勵(lì)，問界m9

? 18級(jí)晉升通道，所有高管均從一線晉升，可至事業(yè)部總裁，享創(chuàng)業(yè)基金+公司分紅

? 五險(xiǎn)一金、生日禮物、節(jié)假日福利、帶薪年假17天、年度旅游、年底雙薪、終身員工獎(jiǎng)
五、我們需要這樣的你

? 想拿高薪、敢拼敢干

? 有大客戶思維，擅長鏈接企業(yè)家資源

? 執(zhí)行力強(qiáng)，愿意長期發(fā)展

有夢想你就來，高薪不設(shè)限！
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