崗位職責(zé)：
1. 按照生產(chǎn)流程和操作規(guī)范，完成指定產(chǎn)線的裝配、包裝、檢測(cè)或物料搬運(yùn)等基礎(chǔ)作業(yè)任務(wù)2. 嚴(yán)格遵守車間安全制度與6S管理要求，確保作業(yè)環(huán)境整潔、設(shè)備使用規(guī)范、人身安全無隱患
3. 配合班組長(zhǎng)完成日常交接、工單執(zhí)行及異常情況及時(shí)上報(bào)，保障生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)達(dá)成
4. 積極參與崗位技能培訓(xùn)（如T4FT崗位認(rèn)證），提升操作熟練度與多崗適配能力
5. 遵守考勤紀(jì)律，服從用工單位及派遣方統(tǒng)一管理，適應(yīng)倒班（含夜班）及階段性加班安排

任職要求：
1. 年齡18–40周歲，身體健康，無傳染性疾病及重大職業(yè)禁忌癥
2. 學(xué)歷不限，能識(shí)字讀表、簡(jiǎn)單計(jì)算，具備基本溝通與協(xié)作能力
3. 25周歲以下需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證截圖（應(yīng)屆/往屆均可）
4. 吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、節(jié)奏化工作環(huán)境
5. 接受勞務(wù)派遣或小時(shí)工用工形式，認(rèn)同薪資結(jié)構(gòu)及穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)則

薪資
綜合薪資 6000-8000，底薪2400+績(jī)效200-1200+津貼100-400+夜班補(bǔ)貼20元/班+崗位津貼 40-90元/班（t4ft崗位認(rèn)證A級(jí)后最高90）+加班費(fèi)+餐補(bǔ)650元/月
派遣：底薪漲至 2400 元/月， 餐補(bǔ)漲至650元/月
小時(shí)工 薪資
政策工價(jià)26元/小時(shí)
（工價(jià)工期至2026/5/30，發(fā)薪日按20元/小時(shí)發(fā)放，次月發(fā)薪日在職補(bǔ)發(fā)上月穩(wěn)崗補(bǔ)貼6元，工資全額含6%稅)，2026/6/1起22/小時(shí)
政策工價(jià)：滿月 23元/小時(shí)，（工期到7/31）
25歲以下查學(xué)信網(wǎng)
穩(wěn)崗補(bǔ)貼
僅限派遣工：入職可享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼 元
①，要求4/10在職()
②5/10在職(隨薪資發(fā)放）
③6/10在職(隨薪資發(fā)放）