崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與跟進(jìn)
3. 辦理社保、公積金申報(bào)、增減員及日常事務(wù)處理
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及企業(yè)文化活動(dòng)落地
5.處理日常人力資源咨詢，維護(hù)員工關(guān)系，保障制度合規(guī)執(zhí)行

任職要求：
1. 人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限
2.具備基礎(chǔ)人力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備良好溝通與協(xié)調(diào)能力
4. 工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)
5.持有人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等證書者優(yōu)先