1.核心經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，必須有勞務(wù)/人力服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（熟悉藍(lán)領(lǐng)招聘、靈活用工、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)模式者優(yōu)先）；
2.團(tuán)隊(duì)管理：至少1年以上帶團(tuán)隊(duì)（3人及以上）的經(jīng)驗(yàn)，有明確的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升案例；
3.行業(yè)適配：若勞務(wù)公司聚焦特定領(lǐng)域（如制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)、物流倉(cāng)儲(chǔ)、服務(wù)業(yè)等），需有對(duì)應(yīng)行業(yè)的招聘資源或經(jīng)驗(yàn)。
年齡范圍 28-40歲（兼顧經(jīng)驗(yàn)積累與職業(yè)穩(wěn)定性，非絕對(duì)限制）
其他硬性 能適應(yīng)階段性出差（如對(duì)接異地用工單位、考察招聘渠道）；熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)（《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等）。