崗位職責:
1.統(tǒng)籌公司體系管理工作，確保各項質(zhì)量規(guī)范有效落實。
2.參與內(nèi)部管理流程的制定與持續(xù)優(yōu)化，推動工作效率提升。
3.監(jiān)控體系運行情況，定期開展績效評估并提交分析報告。
4.協(xié)同團隊開展體系相關(guān)的培訓工作，強化團隊標準化操作能力。
5.解決體系運行過程中出現(xiàn)的各類問題，保障問題閉環(huán)處理。

任職要求：
1.具備較強的組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導力，能有效帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)既定目標。
2.熟悉體系管理流程，可獨立完成問題診斷與應(yīng)對方案制定。
3.擁有良好的溝通技巧和協(xié)作意識，能夠順暢對接各部門工作。
4.具備扎實的項目管理經(jīng)驗，能科學規(guī)劃并推進體系優(yōu)化項目。
5.積極學習新知識與技術(shù)，持續(xù)提升自身專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。