1. 參與完善公司各項管理制度、工作流程、績效考核機制及薪酬體系，并監(jiān)督各類程序、制度、流程的執(zhí)行情況，確保規(guī)范落地。
2. 負責員工的招聘、選拔、錄用工作（包括面試安排、入職辦理、企業(yè)文化培訓），建立并維護員工檔案，及時更新信息，推進人才庫建設與優(yōu)秀人才的發(fā)掘引進。
3. 辦理員工職務任免、崗位調動、離職、獎懲等相關人事手續(xù)，監(jiān)督檢查考勤、出勤、出差等日常管理事項，統(tǒng)籌各項社會保險業(yè)務的辦理。
4. 管理公司公章使用、辦公環(huán)境衛(wèi)生、固定資產配置、車輛調度及宿舍分配等行政事務。
5. 負責公司文件的起草、收發(fā)、歸檔與保管，組織管理部門例會及日常會議，撰寫會議紀要并跟進決議執(zhí)行。
6. 統(tǒng)籌辦公用品、日常耗材及事務性物資的采購、登記與領用管理，保障日常運營所需物資供應。
7. 負責人力資源整體規(guī)劃，涵蓋薪酬設計、福利政策制定及新員工入職培訓的組織實施。
8. 協(xié)助開展對外聯(lián)絡工作，維護和優(yōu)化企業(yè)公共關系，提升外部合作效能。
9. 承擔來訪賓客的接待任務，組織重要會議并落實會務保障工作。
10. 負責辦公場所、宿舍、倉庫等資產的采購登記、臺賬編制、定期盤點、規(guī)劃配置及監(jiān)督管理。
11. 協(xié)調處理員工關系事務，預防和化解潛在勞動糾紛，規(guī)避用工過程中的法律風險。

省重點企業(yè)，五險 單休
地點：邯鄲市永年區(qū)