1. 參與完善公司各項管理制度、工作流程、績效考核機制及薪酬體系，監(jiān)督各類程序、制度、流程的落實與執(zhí)行情況。
2. 負責(zé)員工的招聘、選拔、錄用（含面試安排、入職辦理、企業(yè)文化培訓(xùn)），建立并維護員工檔案，及時更新信息，推進人才庫建設(shè)及人才引進工作。
3. 辦理員工職務(wù)任免、崗位調(diào)動、離職、獎懲等相關(guān)手續(xù)，監(jiān)督考勤、出勤及出差管理，對接各項社會保險事務(wù)。
4. 管理公司公章使用、辦公區(qū)域衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度及宿舍日常運營。
5. 負責(zé)公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等文檔管理工作，組織管理部門例會及日常會議，并整理會議紀要。
6. 承擔(dān)辦公用品、日常耗材及事務(wù)性物資的采購與領(lǐng)用管理工作。
7. 統(tǒng)籌公司人力資源整體規(guī)劃，制定薪酬福利政策，組織實施新員工入職培訓(xùn)。
8. 協(xié)助開展對外聯(lián)絡(luò)工作，維護和優(yōu)化公共關(guān)系。
9. 負責(zé)來訪賓客的接待安排，組織重要會議并做好會務(wù)保障工作。
10. 負責(zé)辦公場所、宿舍、倉庫等資產(chǎn)的采購登記、臺賬建立、盤點實施、配置規(guī)劃及監(jiān)督管理。
11. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系事務(wù)，防范和化解潛在勞動法律風(fēng)險。

省重點企業(yè)，五險，單休
地點：邯鄲市永年區(qū)