注：我們是海外持牌機構

崗位職責：
1. 負責規(guī)劃、制定并優(yōu)化海外現(xiàn)金貸及消費分期產品的全流程風險管理策略，涵蓋信用評估標準、授信規(guī)則、審批流程等關鍵環(huán)節(jié)。
2. 基于既定風險策略開展風控需求分析，輸出相關方案，協(xié)同多部門推進實施，并完成上線后的驗收與反饋。
3. 協(xié)助設定金融產品核心風險指標的測算模型，建立并執(zhí)行定期跟蹤與報告機制。
4. 結合業(yè)務發(fā)展目標，定期對現(xiàn)有風險策略進行數(shù)據(jù)復盤與效果評估，持續(xù)推動策略優(yōu)化與迭代升級。
5. 構建全面的風險監(jiān)控體系，包含預警機制與監(jiān)控指標設計，并通過可視化報表形式進行監(jiān)控結果匯報。
6. 對新出臺風險政策的實際執(zhí)行成效進行追蹤評估，及時反饋落地效果并提出改進建議。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、金融學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 熟練使用SQL、SAS、Python、R等至少一種數(shù)據(jù)分析工具；
3. 具備主流決策引擎的設計與部署實操經(jīng)驗，如Experian等系統(tǒng)；
4. 具備高度的責任意識，良好的團隊協(xié)作能力、溝通表達能力以及邏輯分析能力；
5. 擁有3年以上風控政策分析相關工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)消費金融或海外市場風控背景者優(yōu)先。

注：公司實行大小周工作制，工作日加班享有加班費，可接受者歡迎投遞簡歷~

薪資福利：
1. 豐厚的薪酬：底薪+各項福利+年終獎金—表現(xiàn)優(yōu)異者有機會晉升至管理崗位。
2. 半年度或年度組織優(yōu)秀員工及管理層前往國內或國外團建旅游。
3. 公司鼓勵員工提升專業(yè)技能，并提供部分學習資金支持。
4. 定期舉辦員工文化娛樂活動，落實員工關懷，發(fā)放生日福利。
5. 辦公室常備零食、飲料、冰淇淋、水果及進口咖啡牛奶，提升工作幸福感。
6. 每月舉辦多樣下午茶活動，涵蓋西點、中點、奶茶、披薩等美味，點燃卡路里。
7. 加班福利：除正常發(fā)放加班費外，加班打車費用可報銷，還有機會隨機獲得免費午餐。
8. 季度團建、生日禮物、節(jié)日禮品、周年紀念、紅包福利不斷，驚喜連連。