一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司線上平臺的日常運營，制定并落實運營計劃，提升品牌在數(shù)字化渠道的影響力及用戶參與度。
2.與合伙人及線下門店保持緊密協(xié)作，提供定制化支持服務(wù)，涵蓋業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、資源對接等方面，助力經(jīng)營能力提升。
3.策劃并組織實施面向合伙人及門店人員的培訓(xùn)項目，具備獨立講授能力，保障培訓(xùn)成果有效轉(zhuǎn)化。
4.參與市場推廣活動的規(guī)劃與落地執(zhí)行，挖掘并整合外部資源，鞏固合作網(wǎng)絡(luò)，促進業(yè)務(wù)持續(xù)拓展。
5.根據(jù)工作需要接受出差安排，高效完成跨區(qū)域市場相關(guān)任務(wù)。

二、任職要求
1.具備1-3年線上運營工作經(jīng)驗，熟悉流量運營、用戶增長及轉(zhuǎn)化路徑設(shè)計。
2.有合伙人管理或?qū)嶓w門店支持經(jīng)驗，能夠準確識別實際需求并輸出可行解決方案。
3.具備培訓(xùn)實操經(jīng)歷，擅長課程內(nèi)容設(shè)計與現(xiàn)場表達，能清晰有效地傳遞知識要點。
4.性格積極外向，具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性強，富有團隊合作意識。
5.年齡45歲以下，精力充沛，關(guān)注市場動態(tài)，具備明確的職業(yè)發(fā)展方向，認同企業(yè)價值觀。
6.可適應(yīng)短期高頻次出差，能勝任快節(jié)奏的工作模式。