崗位職責：
1、推薦/搜索效果優(yōu)化：負責具體場景下的策略優(yōu)化（如：搜索結果頁、首頁推薦流）。通過BadCase分析，不斷優(yōu)化標簽體系和匹配因子，提升CTR（點擊率）和CVR（轉化率/開聊率）。
2、運營聯(lián)動策略：將運營需求轉化為產品策略。例如：配合運營的“春招活動”，設計特定的流量加權規(guī)則；配合銷售部門，設計針對KA商家的流量保量策略。
3、B端/C端互動策略：聚焦于提升雙邊的“連接效率”。設計如“打招呼語推薦”、“活躍度提醒”、“簡歷完善引導”等策略功能，促成更多的有效溝通。
4、競價/出價產品策略：參與設計B端商家的推廣后臺邏輯，優(yōu)化自動出價（OCPC）策略，幫助商家以更低的成本獲取簡歷，提升商家的續(xù)費意愿。
任職要求：
1、背景：3-5年策略產品或后臺產品經驗，有招聘或交易類平臺經驗優(yōu)先。
2、能力：極強的數(shù)據(jù)分析能力（SQL能力加分），熟悉A/BTest流程。
3、特質：結果導向，能夠深入業(yè)務一線，理解銷售和運營的實際痛點，并轉化為策略方案。

公司亮點：
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。
3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。