崗位內(nèi)容：
1、基于年度產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合消費(fèi)者需求、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品情況，制定年度商品管理規(guī)劃，并細(xì)化為可執(zhí)行的季度和月度計(jì)劃。
2、定期對(duì)所負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品存銷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，初審品類產(chǎn)品的補(bǔ)貨計(jì)劃，制定合理的滯銷庫(kù)存產(chǎn)品清貨計(jì)劃，確保整體庫(kù)存的良性周轉(zhuǎn)。
3、定期對(duì)所負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品款式進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)籌產(chǎn)品款式分類定義，制定合理的滯銷款式的淘汰計(jì)劃，提高整體款式的動(dòng)銷率。
4、負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品的毛利率，需要結(jié)合公司產(chǎn)品成本以及利潤(rùn)要求制定合理且有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格，控制毛利率，提高利潤(rùn)率。
5、基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定全渠道產(chǎn)品定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，制定全渠道產(chǎn)品控價(jià)流程標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化定價(jià)及控價(jià)流程，提升產(chǎn)品價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力
6、負(fù)責(zé)和公司有關(guān)部門的溝通和協(xié)作；負(fù)責(zé)解決商品有關(guān)的疑難問(wèn)題。
7、按時(shí)完成上級(jí)下發(fā)的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3-5年以上電商體系商品運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉線上零售業(yè)商品運(yùn)營(yíng)管理體系，對(duì)商品訂貨預(yù)算和后期庫(kù)存、成本控制、終端營(yíng)運(yùn)管理具有較強(qiáng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、抗壓能力；
5、自驅(qū)力強(qiáng)，有沖勁，目標(biāo)感強(qiáng)，愿意與公司團(tuán)隊(duì)共同長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。