一、崗位職責
（一）技術管理統籌
1.?全面負責35kV新建變電站的施工技術管理工作，制定并完善變電站技術管理制度、操作規(guī)程方案等，確保技術工作標準化、規(guī)范化開展。
2.?主導新建變電站設備（主變、斷路器、隔離開關、互感器、避雷器等）的技術選型、驗收、安裝調試及投運工作，嚴格把控設備工藝與施工技術標準。
3.?負責施工新建變電站技術改造、升級項目的施工方案編制、論證及實施落地，跟蹤項目進度，解決施工過程中的技術難題，確保項目達到預期技術目標。
4.?建立健全變電站施工技術檔案，包括設備臺賬、檢修記錄、試驗報告、故障分析報告等，確保技術資料完整、準確、可追溯。
（三）團隊建設與培訓
1.?搭建變電站技術團隊培養(yǎng)體系，制定技術培訓計劃，組織開展專業(yè)技能培訓、安全技術交底、應急演練等活動，提升團隊整體技術水平和應急處置能力。
2.?指導團隊成員開展技術工作，做好技術傳承與幫扶，激勵團隊成員主動學習新技術、新設備，打造高素質、專業(yè)化施工技術團隊。
3.?負責團隊日常管理，協調解決團隊工作中的矛盾與問題，營造積極向上、嚴謹務實的工作氛圍，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
（四）其他相關工作
1.?配合業(yè)主、供電公司監(jiān)理、設計方等開展技術檢查、驗收等工作，及時整改檢查中發(fā)現的問題，確保變電站符合相關技術規(guī)范。
2.?關注電力行業(yè)新技術、新標準、新設備發(fā)展動態(tài)，引入適合變電站的先進技術與設備，提升變電站技術裝備水平和智能化程度。
3.?完成上級交辦的其他技術相關工作任務。
二、任職要求
（一）基本條件
1.?年齡45周歲及以下，身體健康，應急處置等工作需求，無職業(yè)禁忌癥。
2.?品行端正，責任心強，具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和問題解決能力，抗壓能力強。
3.?認同公司企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度，具備較強的敬業(yè)精神和奉獻意識。
（二）學歷與專業(yè)
1.?本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、電力系統及其自動化、供用電技術等相關專業(yè)；具備2年以上35KV及以上變電站技術管理或運行維護工作經驗者，學歷可放寬至大專。
2.?熟悉35kV變電站電氣主接線、設備原理、運行特性及相關技術標準（如GB50057、GB50217等），掌握電力系統基本理論知識。
（三）專業(yè)技能與證書
1.?具備獨立完成新建35kV變電站建設的技術能力，能有效解決變電站新建中的復雜技術問題。
2.?持有高壓電工特種作業(yè)操作證、電力工程師（中級及以上）職稱證書者優(yōu)先；具備注冊電氣工程師證書者可優(yōu)先錄用。
3.?熟悉變電站自動化系統、繼電保護裝置、測控裝置的原理及操作，能熟練使用相關試驗儀器、設備者優(yōu)先。
4.?具備技術方案編制、項目管理及團隊培訓能力，能獨立組織開展技術改造、等項目。
（四）工作經驗
1.?具備2年及以上35kV及以上變電站技術負責人或同等崗位工作經驗，有國企、大型電力企業(yè)變電站工作經歷者優(yōu)先。
2.?參與過35kV變電站新建、改造或設備升級項目者優(yōu)先，具備豐富的現場技術管理和應急處置經驗。
（五）其他要求
1.?能熟練使用Office辦公軟件、CAD繪圖軟件及變電站相關管理系統。
2.?無重大安全事故責任記錄，無違法違紀行為記錄。