一、招聘崗位
電力大客戶銷(xiāo)售（偏向項(xiàng)目回款、國(guó)家電網(wǎng)資金計(jì)劃對(duì)接）
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同簽訂，項(xiàng)目前期協(xié)調(diào)和溝通，協(xié)調(diào)實(shí)施部門(mén)及時(shí)回款。負(fù)責(zé)公司電力施工項(xiàng)目回款全流程推進(jìn)，重點(diǎn)對(duì)接國(guó)家電網(wǎng)、地方供電公司等相關(guān)部門(mén)，跟進(jìn)資金計(jì)劃申報(bào)、付款節(jié)點(diǎn)審批、款項(xiàng)撥付全流程，確保進(jìn)度款、結(jié)算款、質(zhì)保金及時(shí)足額回籠，降低應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)。
2.深耕國(guó)家電網(wǎng)系統(tǒng)，熟悉國(guó)網(wǎng)資金計(jì)劃管理要求、結(jié)算流程及相關(guān)政策，精準(zhǔn)對(duì)接國(guó)網(wǎng)財(cái)務(wù)、工程管理、物資等相關(guān)崗位，高效推進(jìn)資金申報(bào)、對(duì)賬、結(jié)算等事宜，解決回款過(guò)程中的各類(lèi)卡點(diǎn)問(wèn)題。
3.維護(hù)國(guó)家電網(wǎng)及各類(lèi)大型企事業(yè)單位、園區(qū)平臺(tái)等核心大客戶關(guān)系，做好日常商務(wù)對(duì)接、需求溝通及關(guān)系維系，保障項(xiàng)目結(jié)算、回款工作順暢推進(jìn)，同步挖掘客戶后續(xù)電力施工相關(guān)合作潛力。
4.整理完善項(xiàng)目結(jié)算資料、發(fā)票、驗(yàn)收單據(jù)等相關(guān)文件，配合公司財(cái)務(wù)部門(mén)完成對(duì)賬、開(kāi)票、回款臺(tái)賬登記，定期上報(bào)回款進(jìn)度、資金計(jì)劃執(zhí)行情況及回款風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
5.協(xié)調(diào)公司工程、招投標(biāo)、財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)等內(nèi)部部門(mén)，聯(lián)動(dòng)客戶方推進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收、結(jié)算等前置流程，為回款工作奠定基礎(chǔ)；同步反饋國(guó)網(wǎng)政策變化、客戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
6.督查項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)過(guò)程資料上傳營(yíng)數(shù)通情況，落實(shí)各項(xiàng)目過(guò)程資料規(guī)范如實(shí)上傳營(yíng)數(shù)通。
7.督查和跟蹤各區(qū)域各項(xiàng)目人員保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)情況，落實(shí)各區(qū)域各項(xiàng)目人員保險(xiǎn)按要求規(guī)范如實(shí)購(gòu)買(mǎi)。

三、任職要求
，28-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣、電力工程、能源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，2年及以上電力施工行業(yè)大客戶銷(xiāo)售或回款相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備國(guó)家電網(wǎng)、地方供電公司對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)網(wǎng)資金計(jì)劃申報(bào)、項(xiàng)目結(jié)算流程者優(yōu)先，能獨(dú)立推進(jìn)回款全流程工作。
3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力與目標(biāo)執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向。做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和抗壓能力，擅長(zhǎng)對(duì)接多方資源推進(jìn)工作落地。
4.了解電力施工行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉項(xiàng)目驗(yàn)收、結(jié)算、回款相關(guān)規(guī)范，具備基本的商務(wù)談判能力和臺(tái)賬管理能力。
5.誠(chéng)信正直，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能接受區(qū)域內(nèi)出差，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先錄用。
四、薪資福利
1.薪資結(jié)構(gòu)：4K-1.1K（重點(diǎn)傾斜回款業(yè)績(jī)，平臺(tái)穩(wěn)定，待遇優(yōu)厚）。
2.基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建。
3.成長(zhǎng)保障：公司提供行業(yè)政策、國(guó)網(wǎng)流程、回款技巧等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，搭建清晰的晉升通道，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展；提供完善的客戶資源和項(xiàng)目支持，降低工作難度。
4.直接匯報(bào)對(duì)象：公司總經(jīng)理；清晰的職業(yè)晉升路徑（專(zhuān)員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)）