初高中數(shù)學教師
1.2-2萬元/月崗位職責:
1. 負責為學生提供“一對一及3-6人小班”教學服務,結合學生的學習情況與個性特征,制定針對性的個性化教學方案;
2. 按照公司標準完成授課任務,做好課堂記錄,并根據(jù)學生表現(xiàn)及時調整教學策略;
3. 與家長及學習顧問保持密切溝通,全面掌握學生學習動態(tài)與日常表現(xiàn),實施精準教學,提升家長認可度;
4. 根據(jù)學生學習進展,按月組織知識測評,并結合結果合理推薦其他課程內容;
5. 積極參與教研活動及教師月考,持續(xù)提升教學能力與專業(yè)水平。
任職條件:
1. 本科及以上學歷,師范類院校畢業(yè),所授學科相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具備一定教學經(jīng)驗,能勝任高中階段教學任務,持有中級及以上教師職稱者優(yōu)先;
3. 熟悉歷年中高考考點與題型分布,準確把握知識重點,了解相關政策導向;
4. 富有耐心、細致認真、責任心強,具備良好的分析歸納與規(guī)劃能力,觀察力敏銳;
5. 形象良好,言行舉止自然得體,普通話流利標準;
6. 歡迎綜合素質優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入
崗位薪酬及福利
1. 薪酬:月均收入8000-15000元,優(yōu)秀者可達20000+元。每年至少兩次調薪機會。
2. 福利:暖冬關懷、水果茶歇、常備藥品、帶薪年假(滿一年享有)、節(jié)日禮遇、生日福利
五險一金……
完善的培訓機制:
1、公司及校區(qū)建立系統(tǒng)化培訓體系,為每位員工提供全流程成長支持。
2、培訓內容涵蓋:入職培訓、進階培訓、精英培養(yǎng)、管理能力訓練。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
公司設置專業(yè)線與管理線雙通道發(fā)展路徑,滿足不同能力特質與職業(yè)目標的員工發(fā)展需求。部分員工入職3-5個月晉升為科目負責人,5-8個月晉升為教學主管或研究員,6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
1、管理方向:
教師——學科負責人——理科負責人——教務主管——校長
2、專業(yè)方向:
普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師——校區(qū)合伙人
工作地址:
深圳市福田區(qū)華強北路4014號圣廷苑酒店世紀樓809-822圣庭書院