崗位職責:
1. 負責為學生提供“一對一及3-6人小班”教學服務，結合學生的學習情況與個性特征，制定針對性的個性化教學方案；
2. 按照公司標準完成授課任務，做好課堂記錄，并根據(jù)學生表現(xiàn)及時調整教學策略；
3. 與家長及學習顧問保持密切溝通，全面掌握學生學習動態(tài)與日常表現(xiàn)，實施精準教學，提升家長認可度；
4. 根據(jù)學生學習進展，按月組織知識測評，并結合結果合理推薦其他課程內容；
5. 積極參與教研活動及教師月考，持續(xù)提升教學能力與專業(yè)水平。

任職條件：
1. 本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)，所授學科相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具備一定教學經(jīng)驗，能勝任高中階段教學任務，持有中級及以上教師職稱者優(yōu)先；
3. 熟悉歷年中高考考點與題型分布，準確把握知識重點，了解相關政策導向；
4. 富有耐心、細致認真、責任心強，具備良好的分析歸納與規(guī)劃能力，觀察力敏銳；
5. 形象良好，言行舉止自然得體，普通話流利標準；
6. 歡迎綜合素質優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入

崗位薪酬及福利
1. 薪酬：月均收入8000-15000元，優(yōu)秀者可達20000+元。每年至少兩次調薪機會。
2. 福利：暖冬關懷、水果茶歇、常備藥品、帶薪年假（滿一年享有）、節(jié)日禮遇、生日福利
五險一金……

完善的培訓機制：
1、公司及校區(qū)建立系統(tǒng)化培訓體系，為每位員工提供全流程成長支持。
2、培訓內容涵蓋：入職培訓、進階培訓、精英培養(yǎng)、管理能力訓練。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設置專業(yè)線與管理線雙通道發(fā)展路徑，滿足不同能力特質與職業(yè)目標的員工發(fā)展需求。部分員工入職3-5個月晉升為科目負責人，5-8個月晉升為教學主管或研究員，6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
1、管理方向：
教師——學科負責人——理科負責人——教務主管——校長
2、專業(yè)方向：
普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師——校區(qū)合伙人

工作地址：
深圳市福田區(qū)華強北路4014號圣廷苑酒店世紀樓809-822圣庭書院