薪酬績(jī)效專(zhuān)員-(本科)雙休五險(xiǎn)一金
5000-8000元/月
投遞簡(jiǎn)歷
山東-濟(jì)南
1-3年
激勵(lì)體系設(shè)計(jì)優(yōu)化 · 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析 · 績(jī)效考核管理 · 500-1000人 · 五險(xiǎn)一金及其他福利管理 · 熟練使用Excel · 薪資核算 · 薪資福利調(diào)研
2026-01-12 10:58:12 更新
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山東一本圖書(shū)有限公司
最近在線時(shí)間:2026-01-12 10:58:12
電話:137********
地址:山東省濟(jì)南市高新區(qū)舜華路879號(hào)濟(jì)高大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)中心D棟8層、9層
職位描述
薪酬績(jī)效崗位職責(zé):
薪酬管理:負(fù)責(zé)員工薪資核算及工資表的編制,解答薪資相關(guān)咨詢,核查并處理薪資發(fā)放中的異常情況。
政策關(guān)注與更新:跟蹤政府在社保、公積金、人才引進(jìn)等方面的政策變動(dòng),結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,及時(shí)調(diào)整和完善相關(guān)管理制度。
市場(chǎng)薪酬分析:持續(xù)了解行業(yè)薪酬動(dòng)態(tài),收集并分析市場(chǎng)薪酬水平,為新員工定薪、年度調(diào)薪及薪酬策略制定提供數(shù)據(jù)支持。
數(shù)據(jù)測(cè)算與獎(jiǎng)金激勵(lì):開(kāi)展各項(xiàng)薪酬數(shù)據(jù)測(cè)算工作,設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金激勵(lì)方案,向上級(jí)提供可行性建議和決策依據(jù)。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、掌握薪酬績(jī)效模塊工作內(nèi)容,熟悉績(jī)效考核常用工具與方法;
3、具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,數(shù)據(jù)分析能力突出,抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)企業(yè)高速發(fā)展的業(yè)務(wù)需求;
4、熟悉國(guó)家人力資源領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)。
【招聘數(shù)量1人,年齡要求30以下】
求職提醒:求職過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。
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