崗位職責(zé)：
1.醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系構(gòu)建：
1.1制定全院醫(yī)療質(zhì)量控制規(guī)劃及管理措施，并推動實施、監(jiān)督執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化。
1.2檢查各科室對醫(yī)療核心制度、診療規(guī)范及臨床路徑的落實情況，建立完善的醫(yī)療質(zhì)量安全防護機制。

2.醫(yī)務(wù)行政與法規(guī)合規(guī)管理：
2.1確保醫(yī)療機構(gòu)各項診療活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，牽頭組織各類醫(yī)療評審、校驗和監(jiān)督檢查工作。
2.2統(tǒng)籌安排醫(yī)師排班，負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)資質(zhì)審核、權(quán)限授予、注冊登記及定期考核事務(wù)。
2.3落實醫(yī)保、合療相關(guān)政策，協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)管理，保障醫(yī)療服務(wù)合法合規(guī)運行。

3.醫(yī)療風(fēng)險與糾紛處置：
3.1主導(dǎo)開展醫(yī)療風(fēng)險預(yù)警與不良事件防控工作，為臨床科室提供風(fēng)險管理支持與指導(dǎo)。
3.2作為主要負(fù)責(zé)人，組織開展醫(yī)療爭議與事故的調(diào)查、評估、處理及后續(xù)應(yīng)對措施。

4.醫(yī)務(wù)協(xié)調(diào)與學(xué)科支持：
4.1協(xié)調(diào)臨床與醫(yī)技科室日常運作，組織危重癥患者搶救、院內(nèi)外會診及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)。
4.2負(fù)責(zé)病案管理部門運營，推進全院病歷質(zhì)量管理與水平提升。
4.3組織醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、基礎(chǔ)理論基本技能培訓(xùn)考核、外派進修以及上級指派的醫(yī)療任務(wù)安排。

任職要求：
1.執(zhí)業(yè)資質(zhì)：臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備主治醫(yī)師或以上職稱，執(zhí)業(yè)資格可轉(zhuǎn)入本單位注冊。
2.工作經(jīng)驗：具有5年以上口腔臨床實踐經(jīng)歷，3年以上二級醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或醫(yī)療質(zhì)控管理工作經(jīng)驗，熟悉口腔專科醫(yī)療運作者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)能力：熟悉掌握醫(yī)療法律法規(guī)、質(zhì)量管理方法及核心制度，具備較強的醫(yī)療風(fēng)險識別與突發(fā)事件應(yīng)對能力。
4.管理素質(zhì)：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)及跨部門溝通能力，能夠適應(yīng)高強度管理工作節(jié)奏。
5.職業(yè)素養(yǎng)：堅持原則，責(zé)任心強，作風(fēng)正派，具備良好的分析判斷與決策執(zhí)行能力。

我們提供：
具有競爭力的薪酬包：基薪+團隊績效獎金+年終獎
正規(guī)二級醫(yī)院平臺，重要的管理崗位和廣闊的發(fā)展空間
完善的管理培訓(xùn)體系及職業(yè)晉升通道
五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工及家屬口腔健康福利