崗位職責
1、負責業(yè)務維護、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；2、根據(jù)JD篩選、推薦簡歷，并與候選人進行初步溝通；3、負責面試安排與跟進、面試結果反饋、招聘數(shù)據(jù)分析等工作；4、關注?業(yè)、市場動態(tài)，能參與相關?業(yè)及?才的mapping，為業(yè)務團隊及HR合作部?輸出有效的市場及?才分析報告；職位要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷，有招聘相關工作經(jīng)驗，具備產(chǎn)品運營招聘經(jīng)驗加分；2、了解人力資源各模塊基本工作，對招聘有熱情；3、優(yōu)秀的溝通能?及獨?解決問題的能?，有用戶意識；4、良好的項?執(zhí)?能?和推進能?；5、自我驅(qū)動，承壓能力強，能適應快速發(fā)展的業(yè)務節(jié)奏。
任職要求
招聘占比70%以上
學歷要求:本科及以上學歷(一本及以上學歷優(yōu)先)，專升本不要
溝通表達流暢,適應高強度工作,學習能力較好等
工作內(nèi)容主要為招聘類崗位，