工作職責(zé)：
1、結(jié)合事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定系統(tǒng)化的采購(gòu)規(guī)劃，確保采購(gòu)工作與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向保持一致；
2、統(tǒng)籌采購(gòu)全過(guò)程管理，涵蓋詢價(jià)、比價(jià)、招投標(biāo)等環(huán)節(jié)，保障采購(gòu)工作的公開性與公平性；
3、主導(dǎo)與供應(yīng)商的價(jià)格協(xié)商，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)最優(yōu)采購(gòu)成本；
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的擬定、審查及落地執(zhí)行，確保條款合法合規(guī)，維護(hù)公司權(quán)益；
5、組織實(shí)施供應(yīng)商綜合評(píng)估，涵蓋產(chǎn)品品質(zhì)、交付時(shí)效、售后支持等關(guān)鍵維度；
6、持續(xù)改進(jìn)采購(gòu)作業(yè)流程，提升工作效率與執(zhí)行質(zhì)量，推動(dòng)采購(gòu)體系的優(yōu)化升級(jí)；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1、年齡在25至38周歲之間，能力突出者可適當(dāng)放寬年齡限制，普通話流利，具備良好的親和力、溝通能力及服務(wù)意識(shí)；
2、具有高度的責(zé)任感，渴望挑戰(zhàn)高績(jī)效并實(shí)現(xiàn)高回報(bào)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力；
4、具備5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
5、擁有一定的采購(gòu)資源渠道積累