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人資經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)元/月
投遞簡(jiǎn)歷
廣東-深圳-南山區(qū)
3-5年 彈性工作制 人力資源成本管控 招聘與配置 · 薪酬福利 · 績(jī)效管理 · 人力資源規(guī)劃 · 勞動(dòng)關(guān)系 大中型企業(yè)從業(yè) · 3年以上管理經(jīng)驗(yàn) · 人力資源/管理類專業(yè)
2026-01-16 11:26:31 更新 被瀏覽:205 次
深圳市正君餐飲管理顧問有限公司
最近在線時(shí)間:2026-01-16 11:26:31
電話:153********
地址:深圳市南山區(qū)中山園路1001號(hào)TCL科學(xué)園區(qū)研發(fā)樓C8棟1層C2單位103-2號(hào)房(限辦公)
職位描述

注意:此崗位為單休,單休,五險(xiǎn),介意者勿投!可提供住宿!
公司簡(jiǎn)介
木屋燒烤成立于2003年,總部深圳,全國(guó)超330家直營(yíng)店,覆蓋18個(gè)城市。主打“第一好吃的燒烤”,精選優(yōu)質(zhì)食材,堅(jiān)持現(xiàn)烤現(xiàn)賣。旗下?lián)碛袘敉鉄?、移?dòng)烤串、食品加工等子品牌。采用全直營(yíng)模式,自建供應(yīng)鏈,確保品質(zhì)統(tǒng)一。2025年入選“中國(guó)燒烤十大品牌”,是國(guó)內(nèi)燒烤行業(yè)領(lǐng)軍品牌之一。

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域組織架構(gòu)及崗位設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域薪酬福利、晉升路線、激勵(lì)政策的制定、控制和預(yù)警。
3、組織區(qū)域市場(chǎng)人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策。
4、負(fù)責(zé)控制年度、季度、月度人力成本費(fèi)用支出,并向市場(chǎng)用人部門提供分析、預(yù)警。
5、根據(jù)年度開店時(shí)間表,負(fù)責(zé)制定人員招聘與儲(chǔ)備計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)各崗位人崗匹配度的分析和搭配調(diào)整,完成公司年度人員招聘計(jì)劃。
7、根據(jù)人力資源盤點(diǎn)情況,負(fù)責(zé)制定區(qū)域運(yùn)營(yíng)接班人計(jì)劃。
8、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建立和完善,并規(guī)范各項(xiàng)管理流程。
9、完成區(qū)域員工滿意度的調(diào)查與結(jié)果分析,并制定改善計(jì)劃。
10、負(fù)責(zé)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)及重大勞資事件的處理。
11、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司各項(xiàng)政策,傳遞企業(yè)文化和正能量,維護(hù)正面的雇主形象。


任職資格
1、性格開朗,親和力強(qiáng),善于溝通,樂于分享,并能承受較大的工作壓力。
2、大專以上(含大專)學(xué)歷,男女不限;
3、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)人力資源各個(gè)模塊均有深入的認(rèn)識(shí)。
5、對(duì)人力資源管理事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧,熟悉各項(xiàng)人事工作流程。
6、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)現(xiàn)代人力資源管理制度及相關(guān)法律法規(guī)等方面的政策。

工作地址
深圳-南山區(qū)-TCL國(guó)際E城C8棟C座

上班時(shí)間(單休):
10:00-19:30;12:00-21:00;13:30-22:30
具體根據(jù)團(tuán)隊(duì)工作安排進(jìn)行排班,每月團(tuán)隊(duì)需要完成區(qū)域所有門店巡檢。

若您符合要求且對(duì)企業(yè)有意向,可約面詳聊哦

求職提醒:求職過程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。
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