招聘崗位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員

核心崗位職責(zé)
1.?通過B2B平臺(tái)、 展會(huì)、社交媒體等渠道開發(fā)海外客戶，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2.?對(duì)接客戶需求，提供儲(chǔ)能電池產(chǎn)品方案、報(bào)價(jià)及技術(shù)支持，完成訂單洽談與簽約。
3.?負(fù)責(zé)訂單全流程管理，包括生產(chǎn)跟進(jìn)、報(bào)關(guān)物流、單證制作及回款催收，保障訂單順利交付。
4.?跟進(jìn)海外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息，反饋市場(chǎng)需求，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品與營銷策略。
5.?維護(hù)客戶檔案，定期回訪，提升客戶滿意度與復(fù)購率。

任職要求
1.?大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、新能源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備良好的英語聽說讀寫能力，可作為工作語言，小語種能力者優(yōu)先。
2.?1-3年外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有儲(chǔ)能電池、鋰電池或新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?熟悉外貿(mào)全流程操作，掌握?qǐng)?bào)關(guān)、信用證、跨境物流等相關(guān)知識(shí)。
4.?具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)與談判能力，能適應(yīng)高頻次 出差及參展。
5.?工作積極主動(dòng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪酬福利
- 基礎(chǔ)薪資：3500-4500元/月（業(yè)績≥10萬元基礎(chǔ)薪資4500元，<10萬元按比例核算，最低3500元）
- 業(yè)績提成：
- 超出產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格的訂單：超出部分按2%提成，業(yè)務(wù)員與公司二八分成（員工二成，公司八成）
- 按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格的訂單：按2%提成
- 低于產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格的訂單：按1%提成
- 額外激勵(lì)：
- 月度業(yè)績≥20萬元，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；每增加20萬元再獎(jiǎng)1000元
- 連續(xù)三個(gè)月業(yè)績達(dá)50萬元以上，可晉升為業(yè)務(wù)主管
- 其他福利：、中晚餐、帶薪年假等
工作地點(diǎn)：廣東省惠州市惠陽區(qū)三和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)振業(yè)路聯(lián)東U谷1棟6樓奧優(yōu)基電子
應(yīng)聘方式
1.?簡歷投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡歷（注明“崗位-姓名-聯(lián)系電話”）發(fā)送至招聘郵箱：@qq.com；
2.?咨詢電話：陳小姐（工作日8:00-11:30，13:00-17:30），微信同號(hào)可添加咨詢；
3.?面試安排：簡歷篩選通過后，3個(gè)工作日內(nèi)電話通知面試，面試需攜帶簡歷、身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；
4.?入職須知：面試合格者辦理入職手續(xù)，公司提供入職培訓(xùn)，幫助快速適應(yīng)崗位。

溫馨提示
1.?本招聘全程，請(qǐng)勿輕信第三方中介，謹(jǐn)防詐騙；
2.?應(yīng)聘者需保證個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘或錄用資格；
3.?公司對(duì)所有應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，僅用于招聘相關(guān)事宜。