崗位職責(zé)：
1.負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進
3.辦理社保、公積金增減員及日常繳納事務(wù)，確保合規(guī)及時
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核及企業(yè)文化活動的落地執(zhí)行
5.維護HR信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期輸出人力相關(guān)基礎(chǔ)報表與分析

任職要求：
1.人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷要求不限（根據(jù)實際填寫可補充）
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識，細致耐心、責(zé)任心強
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
4. 有人力資源相關(guān)實習(xí)或1-3年工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5.持有人力資源管理師、企業(yè)人力資源管理師等證書者加分