崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)內(nèi)容選題策劃、欄目統(tǒng)籌與整體出版/發(fā)布質(zhì)量把控，確保內(nèi)容專業(yè)性、時(shí)效性與傳播效果
2. 主導(dǎo)稿件審校、修改與終審流程，協(xié)調(diào)作者、編輯及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作
3.制定并優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)與流程規(guī)范，提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)容產(chǎn)出效率與品牌調(diào)性一致性
4. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與用戶反饋，定期分析數(shù)據(jù)并推動(dòng)內(nèi)容策略迭代升級(jí)
5.指導(dǎo)培養(yǎng)編輯團(tuán)隊(duì)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，提升整體專業(yè)能力

任職要求：
1.具備5年以上媒體、出版或新媒體內(nèi)容管理經(jīng)驗(yàn)，有主編/副主編實(shí)績(jī)者優(yōu)先
2. 本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、中文、出版等相關(guān)專業(yè)背景
3.具備優(yōu)秀的文字功底、邏輯思維與審美判斷力，熟悉主流內(nèi)容平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、跨部門協(xié)同意識(shí)及抗壓能力
5.熱愛內(nèi)容創(chuàng)作，具備敏銳的行業(yè)洞察力與創(chuàng)新意識(shí)