只負(fù)責(zé)本公司新人內(nèi)部培訓(xùn)及部分會(huì)議主持工作。
上8:50-下18:20，午休一個(gè)半小時(shí)，周末雙休，不加班，法定節(jié)假日全部休息，春節(jié)假期約15天。
年齡要求25-30歲，無(wú)責(zé)底薪加績(jī)效，綜合收入6~9k，薪資可面議，將結(jié)合過(guò)往經(jīng)驗(yàn)由領(lǐng)導(dǎo)面試后綜合評(píng)定。
需具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，有培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)施效果滿(mǎn)足公司標(biāo)準(zhǔn)；
2. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定培訓(xùn)方案與課程安排；
3. 組織并參與培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，包括課件制作、案例整理，獨(dú)立完成部分課程設(shè)計(jì)；參與培訓(xùn)流程的搭建與優(yōu)化，提升培訓(xùn)質(zhì)量；
4. 參與培訓(xùn)體系的持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)培訓(xùn)效率與成果提升；
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的考核與驗(yàn)收，保障學(xué)員有效掌握所學(xué)內(nèi)容；
6. 基于數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與授課方式。

任職要求
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能與學(xué)員保持良好互動(dòng)；
2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與資源管理能力，能高效規(guī)劃培訓(xùn)進(jìn)度與資源配置；
3. 熟悉培訓(xùn)運(yùn)作流程與教學(xué)方法，具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；