崗位職責(zé)：
1、中層管理職位，主導(dǎo)職能領(lǐng)域內(nèi)的核心目標(biāo)制定與實(shí)施，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部門日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才發(fā)展及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
2、全面主持公司上市前財(cái)務(wù)合規(guī)整頓工作，牽頭構(gòu)建并推進(jìn)滿足上市監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)體系、內(nèi)部控制機(jī)制及相關(guān)流程的落地執(zhí)行；
3、搭建并持續(xù)優(yōu)化適配科技研發(fā)與制造類業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算控制、成本管理及資金運(yùn)作體系；
4、組織年度預(yù)算與決算的編制、審核及執(zhí)行過程監(jiān)督，向管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)提示及決策支持建議；
5、統(tǒng)一規(guī)劃公司資金調(diào)度與使用，確保資金安全，提升資金利用效率；
6、主導(dǎo)公司整體稅務(wù)策略安排，保障稅務(wù)操作合法合規(guī)，合理降低稅負(fù)水平；
7、全面統(tǒng)籌與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)及內(nèi)部審計(jì)部門的對(duì)接協(xié)作，牽頭完成年度審計(jì)及各類專項(xiàng)審計(jì)任務(wù)；
8、指導(dǎo)并監(jiān)督財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范運(yùn)行，包括賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、報(bào)表編制及檔案管理等環(huán)節(jié)；
9、落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、年齡不超過45歲，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱，持有CPA證書者優(yōu)先；
2、8年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，其中至少3年在高新技術(shù)制造行業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)管理崗位，精通研發(fā)費(fèi)用歸集、成本管控等實(shí)務(wù)操作；
3、具備完整參與企業(yè)IPO前期財(cái)務(wù)合規(guī)改造的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉科創(chuàng)板或創(chuàng)業(yè)板上市相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)范及審核要求；
4、掌握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與金融法規(guī)，精通財(cái)稅法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度與流程，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、成本管控、預(yù)算編制與風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
5、具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)，擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力和抗壓能力，能夠高效推動(dòng)合規(guī)項(xiàng)目實(shí)施；
6、熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及主流財(cái)務(wù)軟件，具備一定的系統(tǒng)應(yīng)用與維護(hù)能力。