【崗位職責(zé)】
1、堅(jiān)持文明、合規(guī)的工作原則，依照銀行相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，通過(guò)電話溝通等形式，提醒信用卡持卡人及時(shí)清償逾期款項(xiàng)；
2、協(xié)助金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展逾期賬款回收工作，分析客戶逾期具體情況，制定合理還款建議，幫助降低客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)；
3、核查并評(píng)估客戶實(shí)際還款能力，配合金融機(jī)構(gòu)為欠款客戶提供相應(yīng)的救助支持服務(wù)。

【公司福利】
1、民生銀行旗下子公司，客戶資源由公司統(tǒng)一提供，無(wú)需自行開(kāi)拓，入職即簽訂正式勞動(dòng)合同（非勞務(wù)派遣性質(zhì)）；
2、底薪+新人補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合月收入8000+，業(yè)務(wù)熟練后月薪可達(dá)2W+，績(jī)效提成上不封頂；
3、公司安排系統(tǒng)化專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，配備專(zhuān)人帶教，助你快速掌握崗位技能；
4、享有國(guó)家法定節(jié)假日及節(jié)日關(guān)懷福利（元旦、春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等）；
5、試用期即繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)及公積金（無(wú)需等待轉(zhuǎn)正）；
6、享受帶薪年假、帶薪事假等多項(xiàng)法定休假權(quán)益；
7、設(shè)有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、機(jī)構(gòu)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制；
8、提供年度免費(fèi)體檢、生育慰問(wèn)禮品、結(jié)婚慰問(wèn)禮品；
9、定期組織工會(huì)活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)+禮品、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、觀影等豐富團(tuán)建項(xiàng)目。

【晉升空間】
公司正處于快速發(fā)展階段，管理崗位需求大，晉升機(jī)制公開(kāi)透明，以能力為導(dǎo)向，不拘資歷。
1、職業(yè)發(fā)展路徑：導(dǎo)師/小組長(zhǎng)-儲(chǔ)備干部-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-室經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理，表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得管理層晉升機(jī)會(huì)；
2、可根據(jù)部門(mén)崗位空缺，申請(qǐng)調(diào)崗至后勤及其他綜合管理類(lèi)崗位；
3、優(yōu)秀員工可獲得跨地區(qū)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，作為重點(diǎn)骨干培養(yǎng)。

【工作環(huán)境】
1、客戶資源由公司全面支持，無(wú)需外出拓展客戶，無(wú)風(fēng)吹日曬；
2、辦公地點(diǎn)位于CBD甲級(jí)寫(xiě)字樓，配備中央空調(diào)，室內(nèi)獨(dú)立工位，每人配發(fā)專(zhuān)用電腦及其他辦公設(shè)備；
3、工作氛圍融洽，同事關(guān)系和諧，無(wú)內(nèi)部資源競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。

【應(yīng)聘條件】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用，專(zhuān)業(yè)不限，具備同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至高中或中專(zhuān)；
2、年齡要求35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下），無(wú)違法違紀(jì)記錄；
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、書(shū)面溝通能力，善于協(xié)調(diào)協(xié)作，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、催收經(jīng)驗(yàn)或管理背景者優(yōu)先考慮。

【工作時(shí)間】
朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息