晉升空間：
市場銷售總監(jiān) → 大陸副總 → 分/子公司總經(jīng)理

薪資結(jié)構(gòu)：
底薪 + 績效 + 提成 + 年終獎 + 期權(quán)

經(jīng)驗必要條件：
toB類企業(yè)級招投標(biāo)客戶資源
1. 具備toB類互聯(lián)網(wǎng)線上營銷、百度推廣、抖音運營、電話銷售、會議營銷等實操經(jīng)歷，并擁有團隊管理背景。
2. 擁有科研研發(fā)型工廠運營管理或經(jīng)銷商體系搭建相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉無人機、機器人、人工智能等相關(guān)高科技行業(yè)運作模式。
4. 客戶覆蓋領(lǐng)域包括：消防、應(yīng)急、鐵路、電力、電網(wǎng)、公安、部隊、施工、電信運營商、體育賽事、音樂節(jié)、平急兩用及夜間作業(yè)單位等。
5. 退役軍人或轉(zhuǎn)業(yè)軍人身份者予以優(yōu)先錄用。

業(yè)績要求：
1. 年度業(yè)績達成1000萬元 → 晉升總監(jiān) → 7k底薪 + 1k績效 + 個人提成 + 0.8%管理提成 + 獨立辦公室；
2. 年度業(yè)績達成2000萬元 → 晉升副總 → 8k底薪 + 2k績效 + 個人提成 + 1%管理提成 + 獨立辦公室 + 50-100萬股權(quán)激勵。

職位亮點：
雙休制度，彈性辦公不打卡，享有出國團建機會，務(wù)實發(fā)展不空談愿景，授權(quán)充分決策高效，打造千里馬成長機制，倡導(dǎo)高效工作不鼓勵加班（如確需加班則提供調(diào)休與餐補），一家掌握自主專利技術(shù)、成都本土研發(fā)、位居細(xì)分領(lǐng)域頭部的硬科技企業(yè)。