崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、憑證編制及報(bào)表制作，統(tǒng)籌日常財(cái)務(wù)管理工作；
2、組織財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與實(shí)施，開展利潤核算相關(guān)工作；
3、落實(shí)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析與防控；
4、組織實(shí)施對(duì)賬、存貨盤點(diǎn)及固定資產(chǎn)清查等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)員工工資的核算與發(fā)放流程；
6、管理應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款的核對(duì)及跟進(jìn)。

任職資格：
1、具備獨(dú)立完成企業(yè)全盤賬務(wù)處理的能力；
2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景；
3、具有5年以上財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉ERP系統(tǒng)操作，精通Excel等常用辦公軟件；
5、具備良好的職業(yè)操守，品行良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力；
6、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

薪資福利待遇：
1、薪酬4k-5k；
2、單休，法定節(jié)假日正常休息，中午休息一個(gè)小時(shí)；
3、試用期三個(gè)月，試用期期間按80%發(fā)放薪資；
4、轉(zhuǎn)正后三個(gè)月內(nèi)辦理五險(xiǎn)繳納。