崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
與管理層共同制定招商方案，明確擴(kuò)張目標(biāo)（門店數(shù)量、區(qū)域布局、營收預(yù)期）；
研究行業(yè)競爭態(tài)勢，精準(zhǔn)描繪目標(biāo)加盟群體畫像，持續(xù)優(yōu)化招商策略。

2. 渠道開發(fā)與管理
拓展多樣化招商途徑（包括行業(yè)展會(huì)、線上渠道、協(xié)會(huì)合作、老客戶推薦等）；
搭建并維護(hù)加盟商信息庫，全流程規(guī)范化管理招商環(huán)節(jié)（咨詢對接、商務(wù)洽談、合同簽署、開業(yè)支持）。

3. 加盟商賦能
主導(dǎo)設(shè)計(jì)加盟政策體系（投資回報(bào)模型、收益分配機(jī)制、扶持政策）；
聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)與運(yùn)營部門，為加盟商提供選址分析、門店建設(shè)、技能培訓(xùn)、運(yùn)營陪跑等全方位支持。

4. 市場與品牌協(xié)同
協(xié)同市場團(tuán)隊(duì)策劃招商推廣活動(dòng)（線上線下宣講會(huì)、標(biāo)桿門店實(shí)地考察等）；
提煉品牌核心技術(shù)優(yōu)勢（產(chǎn)品力、服務(wù)模式、盈利結(jié)構(gòu)），主導(dǎo)編制招商資料包（宣傳冊、介紹視頻等）。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)
審核加盟商準(zhǔn)入資格，確保合作流程合法合規(guī)；
跟蹤門店經(jīng)營狀況，識別潛在閉店風(fēng)險(xiǎn)，完善加盟商退出流程與機(jī)制。

6. 團(tuán)隊(duì)管理（如適用）
組建并帶教招商團(tuán)隊(duì)，設(shè)定績效激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效完成既定目標(biāo)。

任職要求：
1. 硬性條件
學(xué)歷：不限專業(yè)背景（市場營銷、管理類、中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮）；
經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上連鎖領(lǐng)域（健康養(yǎng)生/美容/醫(yī)療/零售）招商管理工作經(jīng)歷，有艾灸項(xiàng)目或中醫(yī)館成功落地案例者優(yōu)先；
技能：熟練掌握招商全鏈條操作流程。

2. 核心能力
資源力：在健康產(chǎn)業(yè)擁有一定加盟商或投資人群體資源；
談判力：擅長高凈值客戶溝通及合作協(xié)議達(dá)成；
洞察力：了解各地消費(fèi)市場特點(diǎn)及相關(guān)政策法規(guī)（如中醫(yī)備案管理規(guī)定）；
驅(qū)動(dòng)力：目標(biāo)意識強(qiáng)，能承受業(yè)績考核壓力，接受高頻次出差安排。

3. 加分項(xiàng)
熟悉中醫(yī)艾灸技術(shù)原理、產(chǎn)品應(yīng)用及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
具備從0到1構(gòu)建品牌招商體系的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；

薪資福利待遇：
1、薪酬6k-8k+提成（按銷售回款金額的2-3%計(jì)提）；
2、單休，法定節(jié)假日休息，中午午休一小時(shí)；
3、試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)按80%發(fā)放薪資；
4、轉(zhuǎn)正后按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。