崗位內(nèi)容：
1. 統(tǒng)籌企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。
2. 策劃并落實(shí)人員招聘方案，主導(dǎo)面試、錄用及入職全流程管理。
3. 負(fù)責(zé)員工考勤相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行與監(jiān)督。
4. 組織制定、考核并推行系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)。
5. 搭建并維護(hù)績(jī)效考核機(jī)制，為員工提供針對(duì)性輔導(dǎo)與發(fā)展支持。
6. 負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員的協(xié)調(diào)與日常管理。
7. 處理人事日常運(yùn)營(yíng)工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備出色的溝通表達(dá)能力，擅長(zhǎng)撰寫報(bào)告及各類業(yè)務(wù)文書；
3. 精通國(guó)內(nèi)及國(guó)際勞動(dòng)法律法規(guī)；
4. 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，合理安排任務(wù)優(yōu)先級(jí)；
5. 具備良好的協(xié)作意識(shí)，可作為成熟、自信的核心成員參與團(tuán)隊(duì)決策。