崗位職責：
1、需求分析
具備敏銳的客戶需求洞察力，熟悉各行業(yè)員工的實際需求與常見挑戰(zhàn)，準確開展需求評估，確保課程內(nèi)容切實解決客戶實際問題。

2、課程研發(fā)
能結(jié)合社會熱點、心理學前沿成果及客戶具體需要，策劃并開發(fā)培訓課程，產(chǎn)出內(nèi)容包括但不限于課程框架、授課講義、演示文稿等材料。

3、培訓交付
根據(jù)客戶安排，以線上或線下方式實施課程，授課形式涵蓋專題講座、團體輔導、互動工作坊、主題沙龍等多種類型。

4、傳遞價值
通過專業(yè)化的培訓服務與咨詢支持，樹立個人專業(yè)形象，提升企業(yè)品牌認知度，有效傳遞大象心理培訓服務的核心價值。

任職要求：
1、心理學、教育學、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷；持有注冊心理咨詢師、國家二級心理咨詢師或其他相關資質(zhì)者優(yōu)先。

2、具備良好的溝通能力，能清晰理解客戶訴求，并提供針對性的建議與支持。

3、具有一定企業(yè)管理背景，擁有3年以上培訓工作經(jīng)驗，可獨立講授3至5門不同主題課程，有EAP項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、能接受省內(nèi)短期出差，適應多樣化客戶與學員群體，具備較強的應變能力和環(huán)境適應力。

5、控場能力突出：可在不同授課場景中有效調(diào)動學員參與度，保障培訓效果達成。

6、學習能力優(yōu)秀：能快速掌握各類線上教學平臺及工具的操作方法，實現(xiàn)高效穩(wěn)定的課程交付。