異地~！！辦公地點(diǎn)在 洛陽(yáng)洛龍區(qū)世貿(mào)中心 ~~！！
1. 主導(dǎo)公司月度運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、物流等職能部門協(xié)同會(huì)議，審定下屬業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人月度工作規(guī)劃，確保供應(yīng)鏈管理目標(biāo)有效推進(jìn)與實(shí)現(xiàn)；
2. 解讀月度供應(yīng)鏈核心績(jī)效數(shù)據(jù)，主導(dǎo)擬定優(yōu)化措施并配合人力資源部門日常監(jiān)督執(zhí)行；
3. 按季度復(fù)核并完善供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估文件，制定應(yīng)對(duì)策略并提交備案；
4. 編制并管控年度/季度/月度供應(yīng)鏈預(yù)算，簽署倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸服務(wù)、采購(gòu)等相關(guān)協(xié)議；
5. 參與重點(diǎn)品類核心供應(yīng)商商務(wù)洽談；
6. 每季度組織召開(kāi)供應(yīng)商評(píng)價(jià)會(huì)議，依據(jù)QCDS（質(zhì)量、成本、交付、服務(wù)）指標(biāo)進(jìn)行綜合考評(píng)，提出淘汰或升級(jí)建議；
7. 跟蹤全渠道庫(kù)存健康狀況，聚焦高齡及滯銷商品，統(tǒng)籌推動(dòng)庫(kù)存清理方案實(shí)施；
8. 審定各品類安全庫(kù)存預(yù)警閾值及關(guān)鍵SKU補(bǔ)貨調(diào)整方案；
9. 診斷庫(kù)存周轉(zhuǎn)波動(dòng)原因，主導(dǎo)解決因預(yù)測(cè)偏差、采購(gòu)超量或銷售未達(dá)預(yù)期引發(fā)的積壓?jiǎn)栴}；
10. 處理倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)重大客戶投訴或突發(fā)事件，如批量發(fā)錯(cuò)貨、盤點(diǎn)嚴(yán)重不符等情況，并督促整改閉環(huán)；
11. 制定系統(tǒng)性降本增效方案，合理平衡成本控制與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
12. 優(yōu)化跨境物流路徑，例如確定FBA頭程運(yùn)輸方式（空運(yùn)派送、海運(yùn)派送、卡車航班），協(xié)調(diào)處理清關(guān)異常；
13. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向IT物流信息化部（下設(shè)二級(jí)部門）提出ERP系統(tǒng)供應(yīng)鏈模塊功能改進(jìn)建議，全程跟進(jìn)開(kāi)發(fā)、測(cè)試與上線，持續(xù)提出數(shù)據(jù)分析需求以支持管理決策迭代；
14. 持續(xù)健全與提升公司現(xiàn)有供應(yīng)鏈管理體系。

任職條件：
1. 28-38歲，高中及以上學(xué)歷；
2. 具備3年以上企業(yè)（含外貿(mào)）同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型電商企業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 擁有采購(gòu)（買手）、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等供應(yīng)鏈板塊實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理成果；
4. 參與過(guò)企業(yè)級(jí)供應(yīng)鏈全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系（制度機(jī)制、流程規(guī)范、考核指標(biāo)等）搭建工作；
5. 溝通高效，邏輯思維突出，執(zhí)行力強(qiáng)。

薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位績(jī)效+效益提成+全勤獎(jiǎng)+各項(xiàng)福利待遇+社保費(fèi)
薪酬寬帶：能力達(dá)標(biāo)后不設(shè)上限，晉升方向?yàn)槠髽I(yè)合伙人