異地招聘
辦公地點(diǎn)在洛陽

崗位職責(zé)：
1. 跟進(jìn)并評估指定品類或品牌的關(guān)鍵銷售指標(biāo)（GMV、銷售額、銷量、轉(zhuǎn)化率），分析核心商品排名及用戶評價表現(xiàn)；
2. 運(yùn)用數(shù)據(jù)工具洞察市場走向、消費(fèi)行為演變及新興趨勢點(diǎn)；
3. 跟蹤競爭對手動作，涵蓋新品發(fā)布、價格調(diào)整、促銷策略及主推產(chǎn)品，并解讀其策略動因；
4. 與用戶運(yùn)營及客服團(tuán)隊協(xié)作，匯總用戶反饋與實(shí)際需求，將模糊需求轉(zhuǎn)化為明確的產(chǎn)品機(jī)會；
5. 設(shè)計“爆款”、“引流款”、“利潤款”、“形象款”的組合結(jié)構(gòu)，明確各類型產(chǎn)品的采購?fù)度肱c推廣資源配置；
6. 主動挖掘契合市場方向的新品機(jī)會，提出產(chǎn)品構(gòu)想與開發(fā)建議（協(xié)同設(shè)計團(tuán)隊），對接匹配的ODM/OEM生產(chǎn)資源；
7. 制定并執(zhí)行采購預(yù)算（Open-to-Buy），科學(xué)分配資金至各品類線，提升資金使用效率并有效管控風(fēng)險；
8. 牽頭與重點(diǎn)供應(yīng)商談判，爭取最優(yōu)采購條件，包括價格、賬期、獨(dú)家權(quán)益、市場支持和售后條款；
9. 維護(hù)供應(yīng)商合作關(guān)系，實(shí)施績效考核，淘汰低效合作方，拓展優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)資源；
10. 結(jié)合銷售預(yù)測與庫存狀態(tài)，制定精準(zhǔn)采購計劃，并全程跟進(jìn)訂單執(zhí)行（生產(chǎn)、質(zhì)檢、出貨）；
11. 關(guān)注庫存結(jié)構(gòu)健康，聚焦周轉(zhuǎn)天數(shù)、售罄率與滯銷占比，精準(zhǔn)調(diào)控庫存水平，防范缺貨或積壓；
12. 在“超級品牌日”、“618”、“雙11”等重大促銷節(jié)點(diǎn)提供選品方案與庫存保障支持；
13. 聯(lián)動運(yùn)營與銷售團(tuán)隊制定推廣方案，輸出產(chǎn)品核心賣點(diǎn)與溝通話術(shù)，確保營銷與貨盤策略一致；
14. 提供完整產(chǎn)品資料（賣點(diǎn)、材質(zhì)、工藝等），配合完成商品上架與頁面優(yōu)化，助力轉(zhuǎn)化提升；
15. 協(xié)調(diào)產(chǎn)品資源優(yōu)先級，確保主推單品獲得充足的流量傾斜與曝光支持；
16. 主導(dǎo)每周/每月營銷復(fù)盤會議，識別成功或失利原因（選品、定價、推廣等），并據(jù)此優(yōu)化后續(xù)策略。

任職條件：
1. 年齡28-38歲，高中及以上學(xué)歷；
2. 具備1年以上電商選品或采購經(jīng)驗(yàn)，有成功打造類目爆款的實(shí)操案例；
3. 擁有數(shù)據(jù)分析與潛力品挖掘經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)完成過從選品到測試再到打爆的完整流程；
4. 熟知相關(guān)產(chǎn)業(yè)帶資源，具備優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)與談判能力，精通成本核算與庫存周轉(zhuǎn)管理。