崗位職責(zé)：
一、深入理解電商行業(yè)動(dòng)態(tài)與企業(yè)戰(zhàn)略方向，牽頭制定匹配的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，確保人力工作緊密?chē)@公司發(fā)展目標(biāo)，為組織成長(zhǎng)提供人才保障與智力支撐，推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地。
二、主導(dǎo)組織架構(gòu)的規(guī)劃、優(yōu)化及調(diào)整，適應(yīng)電商業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)模擴(kuò)張需求，提升組織運(yùn)作效率與市場(chǎng)應(yīng)變能力。
三、制定并實(shí)施人才引進(jìn)策略，主導(dǎo)核心崗位招聘工作，吸引高水平專(zhuān)業(yè)人才，構(gòu)建多元化、高績(jī)效的電商人才隊(duì)伍。
四、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與價(jià)值傳遞，營(yíng)造積極進(jìn)取、鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化環(huán)境，提升員工認(rèn)同感與團(tuán)隊(duì)向心力。
五、統(tǒng)籌管理人力資源團(tuán)隊(duì)，設(shè)定工作目標(biāo)與執(zhí)行計(jì)劃，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平，建設(shè)高效專(zhuān)業(yè)化的人力資源隊(duì)伍。
六、作為高管團(tuán)隊(duì)核心成員，參與公司重大戰(zhàn)略研討，輸出具有前瞻性的管理建議，助力企業(yè)鞏固行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

崗位要求：
1. 熟悉人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)踐方法。
2. 具備出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能在多變環(huán)境中精準(zhǔn)決策。
3. 精通人力資源各模塊運(yùn)作，可獨(dú)立完成體系設(shè)計(jì)與策略落地。
4. 擁有良好的溝通表達(dá)與問(wèn)題處理能力，能高效協(xié)同跨部門(mén)協(xié)作。
5. 密切關(guān)注人力資源領(lǐng)域前沿趨勢(shì)，具備快速響應(yīng)變化并優(yōu)化工作模式的能力。

薪資待遇：底薪10k+管理達(dá)成獎(jiǎng)金