1、客戶開拓與服務(wù)：以專業(yè)金融顧問、家庭健康顧問及養(yǎng)老規(guī)劃專家的多重身份，深入理解客戶個(gè)人與家庭的差異化需求，提供高效、專業(yè)且高品質(zhì)的一體化保險(xiǎn)解決方案與綜合服務(wù)體驗(yàn)，構(gòu)建溫暖可靠、值得托付的服務(wù)形象。

2、客戶關(guān)系管理與持續(xù)經(jīng)營：定期為客戶進(jìn)行保單梳理與家庭風(fēng)險(xiǎn)評估，動(dòng)態(tài)掌握客戶需求變化；建立長期穩(wěn)定、互信共贏的客戶關(guān)系；專業(yè)高效地協(xié)助客戶完成理賠服務(wù)；整合金融、醫(yī)療、養(yǎng)老與生活服務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)客戶全生命周期的深度鏈接與價(jià)值服務(wù)。

3、市場拓展與品牌協(xié)同建設(shè)：積極參與公司組織的各類市場推廣與品牌活動(dòng)，拓寬優(yōu)質(zhì)客戶渠道，提升個(gè)人專業(yè)形象與公司品牌影響力，助力業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長。

4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與能力建設(shè)：重視團(tuán)隊(duì)合作，與團(tuán)隊(duì)成員共同促進(jìn)個(gè)人與集體的成長；主動(dòng)參與內(nèi)外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持續(xù)精進(jìn)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平，塑造高績效、高專業(yè)性的職業(yè)能力。

三、招募條件
1、年齡：25-55歲
2、學(xué)歷：大專及以上
3、品行要求：無不良從業(yè)記錄
4、前職收入：近一年稅前收入40萬元以上【請機(jī)構(gòu)根據(jù)基本法版本自行調(diào)整】
5、過往經(jīng)驗(yàn)：具有銷售或高級管理崗位滿2年工作經(jīng)驗(yàn)

四、崗位優(yōu)勢
1、【專項(xiàng)資源助成長】：管理層重點(diǎn)支持，發(fā)展路徑全程關(guān)注；集中投入專項(xiàng)資源，打造快速成長通道（突破常規(guī)，優(yōu)先享有認(rèn)證培訓(xùn)、高端客戶活動(dòng)及各類支持資源）。

2、【雙軌晉升明路徑】：結(jié)合個(gè)人特質(zhì)與發(fā)展意向，設(shè)置“個(gè)人業(yè)績”與“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”雙發(fā)展模式。晉升機(jī)制公開透明，收入無上限，配套全面福利保障，為職業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。

3、【系統(tǒng)培養(yǎng)強(qiáng)賦能】：依托37年行業(yè)積累，建立完整培訓(xùn)體系與專業(yè)課程，攜手清華大學(xué)共建權(quán)威認(rèn)證項(xiàng)目，全面助力職業(yè)轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)起步、穩(wěn)步進(jìn)階。

4、【客戶運(yùn)營有支撐】：借助公司廣闊的平臺資源、高品質(zhì)客戶互動(dòng)場景及多元服務(wù)生態(tài)，增強(qiáng)服務(wù)專業(yè)性與客戶粘性，讓每一次客戶溝通更具成效與意義。

5、【科技賦能提效能】：基于先進(jìn)的數(shù)字化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)智能客戶分析、移動(dòng)展業(yè)工具、在線學(xué)習(xí)平臺全覆蓋，貫穿客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)運(yùn)作與團(tuán)隊(duì)管理全流程，推動(dòng)業(yè)務(wù)線上化、洞察數(shù)據(jù)化、協(xié)作敏捷化，提升資源配置效率與決策科學(xué)性。

6、【豐厚補(bǔ)貼穩(wěn)起步】：提供全面高額財(cái)務(wù)支持，助力新人順利轉(zhuǎn)型、加速發(fā)展：最高90萬元訓(xùn)練津貼、高檔啟航津貼、業(yè)內(nèi)最高20萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、最高20萬元領(lǐng)航發(fā)展獎(jiǎng)，百萬資源加持，共筑輝煌前程。