1、客戶開拓與服務交付：以專業(yè)財富顧問、家庭健康顧問及養(yǎng)老規(guī)劃伙伴的多重身份，深入理解客戶個人與家庭的差異化需求，提供高效、專業(yè)且高質的一體化保險配置服務與綜合解決方案，構建溫暖可靠、值得托付的服務形象。
2、客戶關系管理與持續(xù)經營：定期為客戶梳理保單架構與家庭風險保障狀況，動態(tài)響應客戶需求變化；持續(xù)建立長期穩(wěn)定、彼此信賴的客戶連接；專業(yè)高效地協助客戶完成理賠服務；協同金融、醫(yī)療、養(yǎng)老與生活服務資源，實現客戶全周期價值鏈接。
3、市場開發(fā)與品牌協同：主動參與公司組織的各類市場推廣與品牌建設活動，挖掘優(yōu)質客戶資源，提升個人專業(yè)形象與公司品牌認知，助力業(yè)務穩(wěn)步拓展。
4、團隊協作與能力建設：重視團隊配合，與團隊成員共同促進個體與集體成長；積極參與內外部培訓學習，持續(xù)精進專業(yè)素養(yǎng)與服務能力，塑造高績效、高專業(yè)的職業(yè)標準。

三、任職條件
1、年齡：25-55歲
2、學歷：大專及以上
3、品行要求：無不良從業(yè)記錄
4、前職收入：近一年稅前收入40萬元以上【請機構根據基本法版本自行調整】
5、過往經歷：具備銷售或高級管理崗位滿2年工作經驗

四、崗位優(yōu)勢
1、【專屬資源助成長】：管理層重點扶持，發(fā)展進程高度關注，成長路徑全程指導；集中投放專項資源，打造加速發(fā)展通道（突破常規(guī)，優(yōu)先享有認證培訓、高端客戶活動及運營支持資源）。
2、【職業(yè)路徑雙選擇】：結合個人特質與發(fā)展方向，設置“個人業(yè)績導向”與“團隊拓展導向”雙發(fā)展模式。晉升機制公開透明，收入上限不受限，配套全面福利體系，為職業(yè)發(fā)展提供堅實保障。
3、【系統培養(yǎng)強賦能】：依托37年行業(yè)積累，建立完整培訓體系與專業(yè)課程，攜手清華大學共建權威認證項目，全方位支撐職業(yè)轉型與能力升級，助您順利起步、穩(wěn)健前行。
4、【客戶運營強支持】：借助公司廣泛的平臺資源、高品質客戶互動場景與多元化服務生態(tài)，增強服務專業(yè)性與客戶粘性，讓每一次客戶交流更具成效。
5、【數字工具提效能】：基于先進的數字化系統，集成智能客戶分析、移動展業(yè)工具與在線學習平臺，全面覆蓋客戶開發(fā)、業(yè)務運作與團隊管理環(huán)節(jié)，實現流程線上化、洞察數據化、協作敏捷化，提升資源使用效率與決策科學性，加速個人成長節(jié)奏。
6、【豐厚補貼穩(wěn)過渡】：提供全面高額財務支持，助力新人平穩(wěn)轉型、快速進階：最高90萬元訓練津貼、高檔啟航津貼、同業(yè)領先的20萬元創(chuàng)業(yè)激勵獎金、最高20萬元領航發(fā)展獎勵，百萬補貼加持，共筑輝煌前程。